Que aumento foi esse combinado entre a Sias e a Unimed!

Sobrecarregados com o processo para execução da Incorporação da GDIBGE temos tido pouco tempo para tratar de outros assuntos de especial relevância para os aposentados e pensionistas do IBGE. Um deles diz respeito ao abuso dos planos de saúde em relação aos aumentos sempre crescentes. No aumento anterior até esperneamos por escrito gerando uma reação desproporcional da Sias que chegou a nos cobrar uma retratação, logicamente ignorada, em nossas publicações. Esperávamos com isso que ao menos tivessem mais cuidado na negociação do ano seguinte, ou mesmo fizessem modificação no modelo adotado em que pagamos além da Unimed mais dois ou três coadjuvantes.

Sabemos muito bem quem são os responsáveis pela divisão do plano de saúde dos servidores do IBGE, o que praticamente anulou o nosso poder de barganha na hora de negociar os reajustes: 1) O próprio IBGE, por Lei o responsável por prover como representante do governo a saúde de seus servidores que para isso contribuem, e muito, com o pagamento do PSS. 2) O Sindicato que depois de celebrar um convênio altamente favorável, viu o IBGE criar um plano paralelo junto à Sias provocando a divisão, superada após algum tempo, mas retornada pela celebração de convênio aventureiro com a Unimed Paulistana, permitindo a Sias voltar com um plano da Unimed Rio bastante competitivo. Além dessa divisão existem ainda coordenações de núcleos sindicais que também decidiram fazer parte deste "mercado". E é por isso que sempre nos negamos, e continuamos a fazer parte desse cenário. Não sabemos até quando poderemos manter isso, só que a situação, ano a ano, tem ficado mais insustentável. Este ano, diante do agravamento do quadro, apresentamos uma solução alternativa, apenas para a falta de atendimento adequado em momentos cruciais: Urgências e Emergências Médicas, garantindo aos conveniados UTI móvel com equipe médica para evitar óbitos e complicações desnecessárias por atraso no atendimento, aliado a orientação médica 24 horas, através de telefone. Infelizmente as adesões estão muito abaixo do desejável. Assim é que não sabemos o que mais fazer quando recebemos e-mails como o transcrito a seguir:

Para conhecimento do Dapibge

Caros Colegas:

Como pedi a minha exclusão da UnimedRio, não me furto de fazer um protesto, ao Dapibge, com relação a exorbitância, cobrada pela UnimedRio, no plano empresarial, contrato pela SIAS; vejam ás cópias, em anexo, pois, estou filiado a Unimed Circuito das Águas(São Lourenço/MG), num plano para atendimento médico, exames e internação ambulatorial, como o plano em que eu participava, a minha fatura paga em 05/09/15, foi de R$ 1.250,83, tendo, co-participação mensal de R$ (variável) e adesão de R$ 541,17, Pois bem, como estou prestando serviços extraordinários, numa Empresa de Assessoria Contábil, me filiei através da empresa supracitada, no seu plano Empresarial, e veja a enorme e escandalosa diferença(anexos).

Adesão = R$ 9,56 Co participação (consulta médica) R$ 86,08 + adm = R$ 8,61, exames, ainda não utilizei.

Este mês vou pagar por 2 consultas = R$ 172,16+ R$17,22(adm.) + mensalidade = R$ 9,56 + Total = R$ 198,94, enquanto que na UnimedRio, em meses sem fazer uma consulta, paga-se fixo R$ 541,17(no meu caso).

Não seria o caso do DAPIBGE apurar isso ou mesmo tentar um convênio, com outra Unimed, para facilitar e baratear o custo saúde, para os servidores da ativa e aposentados? Será que a SIAS, fez uma cotação em todas as Unimed's para fazer o contrato? Porque o contrato empresarial da Unimed Circuito das Águas é bem mais barato? Realmente é um caso para se averiguar.

Seria interessante os colegas que recebem cópia, ajudar nessa questão, pois, é um beneficio para todos. 

Agradeço pela atenção, pelo que rogo olhar e verificar com carinho.

Saudações,

Márcio N. Pinto